为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实中央领导重要指示批示精神，教育部于4月19日召开全国2022届毕业生就业工作第三次调度视频会议。太阳集团tcy8722(中国)有限公司在办公楼D区三楼报告厅设分会场，校长丁文丽、副校长王凡，学校招生就业处、教务处、研究生部、课程中心、学生处、团委等职能部门负责人，各二级学院书记、院长、副书记、分管辅导员、就业指导中心全体教师集中收看了视频会议。

会后，为及时贯彻落实好全国2022届高校毕业生就业工作第三次调度视频会议及相关文件精神，学校随即召开了2022年毕业生就业工作的第二次推进会。会议总结了学校2022年3、4月份就业工作推进情况，分析了当前形势和存在的问题，安排部署了下一阶段的毕业生就业工作。

丁文丽校长首先传达了学校党委金幼和书记对抓好当前学校就业工作的指示：疫情防控和就业工作是当前学校的两件大事，各学院、各部门要认真做好组织领导工作；要继续用好就业工作常规的手段，同时也要考虑非常时期用好非常规的措施；要认真细致的做好学生的思想工作。

丁文丽校长系统分析了当前全国就业形势和学校的工作进展，从七个方面对现阶段学校毕业生就业工作进行了全面部署：一是要有信心。历年来学校的就业工作都做得好，疫情只是暂时的，大家要有信心，在疫情常态化下要认真研究和分析学校就业工作。二是不要等待。要充分利用好学生在校的有利时机，做好学生教育引导工作，统筹做好疫情防控和就业工作，要清楚的告知学生政策性岗位有限，要转变就业观念，积极到市场中挖掘岗位。三是不要消极。把灵活就业率和毕业去向落实率的关系处理好，依法依规、准确规范的做好就业统计，全力确保完成学校制定的就业目标。四是压实责任。学校领导已经带头访企拓岗，各学院、各部门要自加压力，主动扛起责任，领导好、指导好、协调好全体教职工做好访企拓岗和联系毕业生的工作。五是以问题为导向。各学院书记、院长要认真研究和梳理存在的问题，形成清单，找准突出问题，一个一个的想办法解决，将时间和精力集中在解决实际问题上。六是全员参与。各学院、各部门要根据实际情况分解任务，按照能力大小分配任务，广泛宣传和动员，发挥老师特点，扬长避短，形成合力。七是化整为零。各学院访企拓岗要见实效，要从最近三年毕业生去向集中的单位选择走访企业，清楚掌握学院专业就业去向，有针对性地、有重点地访企拓岗，拓展到的岗位要促成小而精、小而美的招聘会，要重视考研工作，将考研作为促进就业、扭转学风的重要举措。

王凡副校长在讲话中强调：一要妥善处理好三个关系，即疫情与就业的关系、灵活率与落实率的关系、过程与结果的关系。当前就业工作进入了关键期、冲刺期，各学院要在认真做好疫情防控的同时不折不扣的完成就业工作，坚决改变求稳怕错和等待观望的思想。二要落实访企拓岗取得实效。访企拓岗是促就业的重要举措，各学院要结合专业和实际，拟定确实可行的方案，把方案落到实处，结合访企拓岗广泛听取校友和用人单位的意见，及时完善和修订好人才培养方案，及时跟进和梳理拓展到的岗位，统筹做好校园专场招聘活动。三要精准做好学生就业服务。各学院要认真做好毕业生就业观念的转变，一对一的讲清今年的就业形势，推送的就业信息要精准，要有针对性的筛选，对学生的应聘情况要及时把握，做到心中有数。

会上，招生就业处负责人对全校3、4月份的就业工作推进情况及落实率情况做了通报，并深入分析了当前学校就业工作存在的问题和不足，提出了下一步工作意见建议。