为加强我校干部队伍建设，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，进一步提高选人用人的公信度，根据工作需要，经党委研究，决定在全校范围内选拔2名校团委副书记。学校组织部在请示了上级组织部门、团省委组织部后，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于竞争上岗的相关规定、程序，结合学校实际，制定并下发了《关于印发太阳集团tcy8722(中国)有限公司选拔校团委副书记工作方案的通知》（党通[2012]4号）。

　　选拔工作于6月20日开始启动，按照公布方案组织报名、资格审查、笔试、面试及民主推荐、确定考察对象、组织考察、党委会讨论研究、公示及办理任职手续等环节进行。自方案下发后，各单位党组织认真宣传动员，组织报名，共有11名来自院系和机关职能部门的符合条件教职工报名。

　　笔试结束后，统一进行了阅卷。阅卷工作采用“盲批”，即封闭考生的信息进行批改。笔试成绩排名前8名的教职工进入下一阶段的面试和民主推荐。

　　面试分为竞聘陈述和现场答辩，学校党群部门和学生工作部门的负责人和团省委学校部杨洲部长担任了评委。全校各院系党总支副书记、团总支书记、团总支副书记、团委全体成员、18个院系团支部书记、团员代表及党群部门负责人共计82人参加了民主推荐，面试完后现场公布了成绩。

　　按照笔试成绩（占40%）、面试成绩（占60%），最终得出8位竞聘教职工的总成绩。根据总成绩和8位老师民主推荐得票情况和岗位的实际需要，经学校研究，按岗位职数与考察对象1:2的比例，确定了4名同志为差额考察对象。

　　组织部、人事处、纪委办联合组成考察组对4位同志进行了组织考察。考察组在充分听取所在部门领导和教职工的意见，并在全体教职工中进行了民主测评的基础上，根据考察及测评情况，综合考虑岗位特点、个人特长等综合因素后，经党委会研究决定生科系樊传章、人文学院魏妮娅为校团委副书记拟任人选，经公示期后，正在办理任职手续。

　　此次选拔团委副书记工作是我校组织工作中的一次新尝试。由于党委重视，组织部认真组织实施，教职工的大力支持和参与，选拔过程中充分体现了公平、公开、公正、透明、竞争的原则，受到了广泛的好评和认可，营造了选人用人的良好氛围。今后，学校将紧紧围绕“十二五”发展规划和内涵建设的发展需要，加大竞争性选拔干部的力度，进一步开阔视野，大力选拔优秀年轻干部，优化我校干部队伍结构，增强干部队伍生机与活力，走活干部这盘棋，把干部队伍的优势转化为推动学校科学发展、跨越发展、和谐发展的强大动力，为学校的发展提供坚强的组织保障。