为了进一步深化后勤集团的社会化改革，优化人力资源配置，建立精简高效的企业化运行体制，调动职工工作积极性，后勤集团在顺利完成科级干部竞聘工作后，于6月1日召开了集团职工全员聘任动员大会。集团领导班子及120多名职工参加了动员大会。大会由党总支书记杨平主持。

　　职工全员聘任工作是按人事制度改革的精神，深化后勤改革的客观要求，遵循按需设岗、竞争上岗、择优聘任的原则，既为职工搭建选择适合自己岗位的平台，又落实了各中心（部、室）聘任自主权。希望各中心和全体职工要高度重视，提高认识，服从大局，积极应聘，在应聘阶段仍然坚守岗位，做好交接，保证后勤各项工作的正常运转。

　　冯坚总经理在会上就《后勤集团职工定岗、定员全员聘任工作方案》进行了详细说明，并对聘任工作提出明确要求。要求集团全体干部职工转变观念，部门间互相配合，要确保人力资源得到有效配置，同时要注意工作方法，协调好部门和部门、部门和职工、职工和职工之间的关系，按聘任工作方案要求，认真完成本次聘用工作。

　　最后，党总支杨平书记要求各中心（部、室）认真细化工作方案，把握工作要求，齐心协力，顺利完成本次聘任工作。

　　集团全员聘任工作，于6月1日全面展开,6月8日前完成。