2月22日下午，太阳集团tcy8722(中国)有限公司新一轮处级干部聘任工作动员大会在办公楼三楼报告厅隆重举行，全体学校领导、全体中层干部、正高级专业技术人员以及教职工代表约200余人参加了此次动员大会。此次动员大会的召开，标志着我校新一轮处级干部聘任工作正式启动。动员会由校党委副书记孙勇主持。

　　动员会上，校党委副书记、校长陈世波首先传达了党委关于《太阳集团tcy8722(中国)有限公司新一轮处级干部聘任工作实施意见》，并对《实施意见》的指导思想、工作原则、组织领导、拟聘岗位、聘任范围及任期、任职条件和资格、聘任工作程序和时间安排、纪律要求等内容作了详尽阐释。陈校长在讲到此次聘任工作原则时，强调要坚持党管干部原则、德才兼备以德为先原则、群众公认注重实绩原则、公开平等竞争择优原则、民主集中制原则和依法办事原则。学校高度重视此次聘任工作，成立了新一轮处级干部聘任工作领导小组，由校领导分别担任组长、副组长和成员，领导小组办公室设在党委组织部，办公室主任、副主任由组织部长、人事处长、纪委副书记担任。在对处级领导岗位任期制的规定上，根据《云南省贯彻<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>实施办法》中的规定，我校处级干部一届任期由原来的3年改为4年。陈校长对现任处级干部继续聘任和新提任处级干部的聘任工作程序分别作了解释说明，同时对聘任工作作了时间安排和要求。陈校长强调，各单位要高度重视此次处级干部聘任工作，认真学习传达党委的决定，支持配合做好相关工作。广大干部、教职工要正确对待此次处级干部聘任工作，认真参加考核测评工作，积极应聘。各单位党政领导干部要识大体，顾大局，正确处理好聘任工作与日常工作的关系，在新一轮处级干部聘任过程中，必须坚守岗位、履行职责，认真做好工作。同时要严肃干部选拔任用工作纪律，着力营造风清气正的用人环境。任何单位和个人都要严格遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。

　　校党委梁晓谷书记在动员会上作重要讲话。他首先代表学校党委行政感谢了我校首届聘任的处级干部三年来团结共事，爱岗敬业，锐意改革，勤奋工作，为学校的建设和发展做出的努力和贡献。梁书记指出此次干部聘任工作要贯彻德才兼备，以德为先的原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”和“大稳定、小调整、补缺额、提素质”总体工作思路，要以此次处级干部聘任为契机，建设高素质干部队伍，为学校的内涵建设、改革和发展提供坚强有力的组织保证。同时他指出面对“十二五”规划确定的各项目标任务，我校处级干部的理念、素质、能力和水平还存在一定差距和不适应，相信此次处级干部聘任将为学校选拔出一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、师生员工信得过的高素质领导队伍，为学校建设团结干事、执行力强、始终保持蓬勃生机和旺盛活力的各级领导班子奠定基础。

　　梁书记提出在此次处级干部聘任工作中一定要坚持正确的用人导向，坚持干部选拔的标准和原则，选拔德才兼备、群众公认、实绩突出的干部。要坚持崇尚实干，注重实绩的用人导向。要把群众评价作为干部任用的重要依据。要注重选拔任用年轻干部，不断改善我校处级干部队伍的年龄结构，增强我校处级干部队伍的活力，使我校干部队伍在年龄结构、知识结构、学历结构上更趋合理。

　　梁书记强调，干部聘任工作中要严明纪律，严格程序，以高度的责任感和使命感做好新一轮处级干部聘任工作。一是要以高度的政治责任感做好现任干部的考核评价和拟新提任处级干部的推荐、考察公示工作；二是要讲党性，干部个人正确对待进、退、留、转；三是严明纪律，维护团结，作出表率。

　　梁书记要求，此次处级干部聘任工作要加强领导，精心组织，确保干部聘任工作圆满完成和日常工作有序进行。此次聘任工作从启动到结束，一个半月完成，时间紧，任务重。全校各单位要高度重视、切实负起责任，按照《实施意见》规定的程序和要求，做好各项工作。同时各部门、各单位要按本学期行政会议的部署、安排和各自今年工作的目标、任务，抓好每一项工作的落实，要统筹考虑，主动衔接、既做好日常工作，又确保聘任工作顺利开展，圆满完成。

　　随后，全体与会人员对全校现任中层干部进行了民主测评。

　　为做好本次干部聘任的工作，党委成立了领导小组和工作机构，抽调了部分同志，由校领导带队组成了八个考评聘任工作小组，具体负责考评、推荐和考察工作。动员会后，2月23日上午，考评聘任工作领导小组在孙勇副书记的主持下召开工作会议，对八个考评小组全体工作人员进行教育培训，详细安排各个阶段工作任务、原则要求、操作程序、注意事项等，确保聘任工作全程有序、高效、圆满完成。