龙泉路校区综合办历来把创建“平安和谐”校区作为保障正常的教学秩序，培养合格人才，确保学生安全的大事来抓。多年来，龙泉路校区针对远离校本部、地处城乡结合部，治安形势严峻的特点，形成了多层次、全方位的创建工作体系。

　　由于校区创建工作主动有力，在红云办事处社会治安综合治理的考核中，太阳集团tcy8722(中国)有限公司龙泉路校区再次被评为2009年度“平安建设暨社会治安综合治理先进单位”，为在校区整体搬迁前继续做好维稳工作，校区综合办主要做了以下几个方面的工作：

　　一、分析问题，找准目标。要创建“平安和谐”校区，学生工作是基础。龙泉路校区建有由各系书记、辅导员、综合办领导、保卫、学生科组成的学生工作委员会，工委会每两月召开一次例会，通过会议来分析学生存在的各种问题，及时找准工作目标，并把任务层层分解落实，确保了学生工作目标明确，任务落实。

　　二、制度落实，齐抓共管。根据龙泉路校区下班后及双休日教师、管理人员都离校的管理实际，建立了严格的值班制度，精心编织了由校区保卫科、宿管会、行政值班人员组成的“三张网”值班队伍，值班人员各负其责，相互联动，及时处理各种突发事件，化解学生矛盾，确保了校区全年无重、特大案件的发生，即有效地维护了校园内部的安全，又很好地配合了辖区派出所和红云街道办事处做好指挥治安综合治理工作。

　　三、调解矛盾，促进和谐。校区有由综合办领导、保卫科、各系书记组成了调解小组。调解小组工作前移、及时发现问题，主动调解，长期的经验证明，教师间、学生间的各种矛盾经过及时调解是可以化解的。经过调解，各种矛盾得以及时化解，确保了多年来校区无上访事件及因为矛盾激化所导致的治安案件。

　　四、群防群治，确保平安。根据学院的统一安排，龙泉路校区建有学生治安服务队、学生宿管会组成的校区群防群治网络。学生治安服务队的工作重点不仅在“站岗、放哨”上，而是深入学生宿舍、食堂，发现可疑情况、可疑人员及时盘查，基本杜绝了食堂、宿舍内的偷盗现象发生，并有效的防止了推销人员假扮学生，进入宿舍推销，致使学生上当的案件发生。

　　五、诉求通达，维权及时。按学院后勤处的统一布置，龙泉路校区建立和健全了学生伙管会。学生伙管会由综合办的一位教师牵头，全程参与食堂的管理。每天都有伙管会的同学在食堂值班，及时处理学生在就餐中出现的各种问题。由于校区学生的诉求渠道畅通，学生的正当权益得到有效维护，矛盾、问题不堆积，为平安和谐校区的创建打下了坚实的基础。