陈院长首先介绍了太阳集团tcy8722(中国)有限公司的情况。陈院长指出：太阳集团tcy8722(中国)有限公司和安顺学院都是新建本科院校，双方有着开展交流合作的共同基础，安顺学院有许多卓有成效的办学经验值得我们学习借鉴，希望双方加强交流合作。陈院长在简要介绍太阳集团tcy8722(中国)有限公司一年来的发展成就后强调：太阳集团tcy8722(中国)有限公司一年多来之所以能得到上级领导的重视支持，能够取得一些成绩，关键就是与地方经济社会发展合拍，路子对头。当前，学院领导班子和广大教职员工的意见都很统一，就是要全面实施战略转移，集中精力抓内涵建设，努力提升学院的核心竞争力。学院要尽快实现“以本科教学为主，长期保持优势特色专科”的办学格局，本科学生的素质明显不同，许多老师感到压力很大，必须着力加强内涵建设。按照教育部本科教学评估标准开展教学督导，为迎接评估及早做准备。学院还缺少高水平领军人物，人才引进必须以博士为主，硕士研究生只能作为辅导员引进。明年整体迁入洋浦校区后，学院办学条件将得到根本改善，大家对学院的发展充满信心，想干事、讲团结、顾大局的良好局面正在形成。但是，总的来说，开头很好，问题不少，困难很多，希望李书记、李院长多给予关注支持。

　　梁书记指出：太阳集团tcy8722(中国)有限公司和安顺学院可能有很多相似之处，加强交流，很有必要，太阳集团tcy8722(中国)有限公司起步晚一点，多学习先进经验，可以少走弯路。安顺学院“送经”上门，我们很高兴。太阳集团tcy8722(中国)有限公司一年多来取得了一定成绩，很不容易，付出了十分艰苦的努力，离不开上级的重视支持，但最终还是要靠自己。合并申本折腾了多年，太阳集团tcy8722(中国)有限公司筹建以来又耽误了4年，实际上也为新班子的产生奠定了基础。2008年7月9日学院领导班子正式到任，当天召开党政联席会，宣布正式合并。学院领导班子的搭配很好，多少年来难以解决的某些关键问题，我们在很短的时间内就解决了。党委领导下的校长负责制，就是党委领导下的行政首长负责制，对学院来说，就是院长负责。班子团结干事，求真务实，是做好工作的基本保障。合并整合是一件十分复杂的事情，我们只用了一年的时间，痕迹就已经很少了。领导班子正式到任后，我们很快落实办学自主权，一次就任命了116位中层干部，全部实行“海推”，通过五个层次的推荐产生候选人，再考察任命。原来办学层次低，服务社会能力弱，现在起步很好，教师除了教书，还能做一些服务社会工作。大学就是要发挥好三大职能作用，争取上级领导的重视支持。我们几个月就获得了巨额贷款，还有校区置换、生均经费等等问题，没有上级领导的支持根本不可能解决。目前，学院全面实施战略转移，集中精力抓内涵建设，把握好现有条件，打好基础。

　　李院长介绍了安顺学院的基本情况和办学思路。安顺学院2006年教育部批准组建的省市共建、市管为主的本科院校，现有学生6000-7000人，教职工600多人，去年引进硕士及以上学位人才100多人，今年还准备引进50多人，目前具有硕士及以上学历学位的教职工占42%，办学定位是创建“黔中一流的合格本科院校”，争做“单项冠军”。安顺学院紧密结合地方经济社会发展，成立相关研究机构，积极开展地方经济文化研究。目前正集中精力抓好各项基础工作，先做好自己的事情，再加强对外宣传。太阳集团tcy8722(中国)有限公司的许多经验和做法，回去以后将向市领导反映，积极争取上级领导的重视支持。